Propostas para MUDAR de VERDADE

• Ética, Democracia e Transparência;

• Avaliação do código eleitoral: lutar para modificação e democratização do código eleitoral;

• Prestação de contas: transparência, com prestação de contas públicas de resultados, com indicação de como e onde são investidos os recursos angariados pelo Coren/RS;

• Orçamento participativo: discutir investimentos financeiros e outras atividades como de promoção da enfermagem em fóruns específicos;

• Anuidade única: trabalhar para regulamentar que os inscritos que detenham mais de uma inscrição no mesmo quadro paguem apenas uma anuidade;

• Isenção de taxas: promover a isenção das taxas e emolumentos cobrados no âmbito do Coren/RS, ou seja, cobrar somente as taxas obrigatórias por lei;

• Redução de anuidades: defender junto ao COFEN a redução das anuidades no âmbito do sistema COREN/COFEN;

• Dimensionamento de pessoal em todos os quadros: que o dimensionamento de pessoal gere, efetivamente, novas vagas não somente para uma categoria em específico;

• Fiscalização efetiva: fiscalizar de forma efetiva, com retorno aos profissionais sobre as ações concretas para melhoria das irregularidades;

• Participação efetiva de toda equipe (auxiliar, enfermeiro e técnico): dar visibilidade e protagonismo para todos os quadros: enfermeiros, auxiliares e técnicos dentro da gestão do COREN-RS; Em nossa chapa os auxiliares e técnicos não são formados enfermeiros e nem estão cursando faculdade para tal;

• Atendimento humanizado: profissionais da enfermagem acolhidos pelo conselho. Fim das perseguições e punições injustas;

• Contratações por concurso: fim das contratações de funcionários do COREN de forma irregular ou que dialoguem com nepotismo;

• Exercício profissional com respaldo e segurança: proteção ao pleno exercício, para segurança da prática de enfermagem;

• Gestão democrática: participação e democracia, com maior inserção dos inscritos nas decisões do Coren/RS;

• Qualificação profissional dos enfermeiros, auxiliares e técnicos: qualificação profissional com apoio às instituições de formação e pesquisa;

• União efetiva com as entidades da enfermagem: promover a união das entidades representativas respeitando a missão de cada uma delas;

• Apoiar legislação de interesse da enfermagem: protagonismo na criação, incentivo e apoio as legislações de interesse da enfermagem;

• Reconhecer e valorizar a diversidade do trabalho na enfermagem: trabalhar para normatizar ações que contemplem todas as áreas de atuação, atenção básica, pré-hospitalar e hospitalar;

• Responsabilidade técnica: trabalhar na readequação, quantitativa e qualitativa, da responsabilidade técnica de enfermagem nas diversas áreas de atuação;

• Títulos de especialização: promover o debate e readequação das atuais políticas de registro dos títulos de especialização dentro do sistema COFEN/COREN.